У подруги проблема (добиться уважения) находится на уровне «Ценности», а решение нужно было искать двумя уровнями выше, на самой вершине пирамиды. Как выяснилось, стремление сделать карьеру и стать директором фирмы исходит из желания показать себе, бывшим учителям и родителям, на что она способна. Если в двух словах, то пирамида дилтса ни одна проблема не может быть качественно разрешена на том уровне, на котором она возникла. Чтобы найти выход, следует подняться на уровень выше, и лишь тогда станет ясно, как двигаться дальше.
Критика пирамиды логических уровней Роберта Дилтса
При использовании пирамиды логических уровней можно определить, какие из этих уровней наиболее важны для конкретной ситуации, и использовать эту информацию для принятия решений. Так выглядит пошаговый алгоритм использования пирамиды Дилтса в самом общем виде. Думается, для более глубокого понимания, как работает пирамида Дилтса, пример из реальной жизни был бы весьма кстати. Очень наглядно алгоритм применения этой схемы рассмотрен в статье «Как решить проблему любой сложности с помощью «пирамиды Дилтса» [Л. Уже после первых нескольких использований этой модели вы поймете и почувствуете основы того, почему эта модель является такой эффективный и значимой. Роберт Дилтс, автор более 40 книг по психологии, является специалистом в области нейролингвистического программирования.
Вопросы: основные и дополнительные
Предлагаем вашему вниманию модель, использование которой существенно упростит работу спикеров. Пирамида Роберта Дилтса – это модель из шести взаимосвязанных уровней. Каждый из них может внести неоценимый вклад в ваш мозговой штурм при работе с этой моделью.
уровень – «Убеждения и ценности»
Интересно то, что его можно изменить с помощью тренировки и практики. Так или иначе, полезность многоуровневой пирамиды Дилтса признают даже оппоненты, пусть и с оговоркой о недостаточности. Теперь, когда мы выяснили, как выглядит пирамида логических уровней Роберта Дилтса, самое время разобраться, как она работает. Кроме того, Роберт Дилтс является востребованным тренером и бизнес-коучем. На его счету множество успешных семинаров и тренингов для таких компаний как «Фиат», «Ксерокс», AppleComputer, StateRailway и других.
Если сама цель еще не сформулирована — на этом уровне можно просто описать все условия, в которых вы находитесь прямо сейчас. Здесь мы ещё не видим ничего, связанного с мотивацией. Мотивацию мы увидим, когда будем продвигаться выше по пирамиде.
Что такое «пирамида нейрологических уровней»
Например, если уровень продаж низкий, внимание следует обратить не только на поведение сотрудников (2), но и на их способности (3), убеждения (4), а также на общую идентичность (5) компании. Чем выше мы поднимаемся по пирамиде логических уровней, тем сложнее становится устроен разговор. В концепции теории Селф он довольно точно соответствует функции Персонелити. Все, что я понимаю о себе как о личности, и о мироустройстве, включая мои ценности, убеждения, способности и действия, с этим связанные – есть идентичность.
- Разберём каждый из элементов пирамиды более подробно.
- Рост и развитие над собой фактически невозможны без регулярного расширения кругозора и борьбы со стереотипным мышлением, формирующимся у человека в течение жизни.
- Для иллюстрации последнего пункта обычно приводится пример, что, говоря о клеточном строении органов и строении организма человека в целом, никто не представляет орган над клеткой, а организм над органами.
- Цели – это конкретные результаты, которые человек стремится достичь в своей жизни.
- Вторая – это долг той программе, которую в вас заложили с самого детства.
Не ограничивайтесь словом «способности» — этот уровень про возможности в целом. Проверьте, что нужно именно вам, проходя через этот нейрологический уровень. Может быть полезным описать те действия, которые регулярно совершаются; паттерны активностей, которые уже характерны для человека / команды / организации.
Есть проблемы, которые мы таскаем за собой долгое время. И вроде бы осознаем, в чем причина, но избавиться от дурацкой привычки опаздывать или выучить язык никак не можем. На этом уровне объединяются разные алгоритмы и стратегии, стоящие за поведением и отвечающие на вопрос “Как?”. Способности обуславливают выбор поведения, своего рода – внутренние силы нашего поведения, источники движения.
Во втором случае лучше продумать заранее, как именно вы будете это делать так, чтобы никого не обидеть и не нажить себе врагов раньше времени. Враги из числа близких людей всегда более опасны, потому что знают о вас больше, чем другие люди, и им лучше известны ваши слабые места. Поиск ответа на эти вопросы зачастую даже более важен, чем поиск пути к собственной цели. Может статься, что ваш успех актуализирует внутренние комплексы вашего ближайшего окружения, стимулирует зависть и злость. И окажется, что с такими друзьями уже и врагов не нужно. По большому счету, не слишком ценящие ее усилия вышестоящие руководители вообще не при чем к ее проблеме.
Но работа с уровнями требует вдумчивости и глубокого анализа. Чем ниже уровень, тем более зависимо его содержание от вышестоящих. Исходя из этого, любое изменение, произошедшее вверху пирамиды, оказывает существенное влияние на нижние уровни. Но если что-то поменяется у её основания, никаких последствий для остальной конструкции может не быть вовсе. Всё это говорит о том, что для качественных изменений личности, необходимо корректировать систему ценностей, а не ограничиваться новыми привычками или концепцией поведения. Пирамида Дилтса – это систематизированная иерархическая модель, которая содержит в себе последовательность уровней, взаимовлияющих друг на друга.
Поведение – всё, что связано с деятельностью человека (организации), уровень, отвечающий на вопрос “Что делает?” и посвящен информации об изменениях и движениях. Формирование каждого логического уровня в основном происходит снизу вверх. В армии и на флоте принято, что воинское звание соответствует занимаемой должности и лишь в редких случаях это правило нарушается. Строгая иерархия в структуре ВС РФ позволяет четко распределять функционал и ответственность на каждом из уровней управления боевыми подразделениями и соединениями (см. Таблицу 2). Шаг 1 – подробно сформулировать и записать свою проблему. Часто точная формулировка помогает выявить нюансы, которые раньше были незаметны.
Но мы с вами говорим об аудитории деятельных и активных людей, какими обычно являются бизнесмены и топ-менеджеры. В случае «Меня никто не любит» найдя главную сложность, например, на уровне убеждений, нужно переходить в поиске решений на ступеньку миссии. Чтобы работать с этой моделью, вы можете начать с анализа каждого уровня и определения, как они влияют на вашу жизнь.
Другими словами, выяснив свою миссию, попробуйте теперь представить, как на нее отреагирует ваше окружение. Основная часть жизни среднестатистического человека происходит на первых двух уровнях. Получить образование и профессию, построить романтические и/или семейные отношения, купить модную одежду и гаджеты, приобрести квартиру и машину – это все составляющие уровней «Окружение» и «Поведение».
Он разработал такие технологии и модели НЛП как реимпринтинг, интеграция конфликтующих убеждений, лингвистические приемы «фокусы языка» для изменения убеждений. Однако самым известным его изобретением была и остается пирамида Роберта Дилтса. Жизненная позиция и принципы, которых придерживается личность, влияет на поведение, окружение, способности. Убеждения формируются в семейном кругу, на них влияет общение с авторитетными людьми. Человек выявляет у себя стереотипы, которые тормозят продвижение вперед, к цели. Это могут быть борьба за гендерное равенство, противостояние коррупции, пропаганда здорового образа жизни, благотворительность.
На этом уровне люди часто кардинально меняют свою жизнь. Получив медицинское образование, новоиспеченный доктор понимает, что не видит себя в этой сфере, и становится художником, так как уверен, что это его призвание. Перспективный финансист отказывается от выгодного оффера, осознав, что ему больше нравится заниматься дизайном.
У кого-то они незначительные, у других просто огромные, и тянуться они могут годами. Часто это связано с тем, что логические ответы люди ищут на поверхности, не понимая, что корень проблемы лежит гораздо глубже. В данной статье вы узнаете, как разобраться с проблемами с помощью пирамиды Дилтса. Уровень “Миссия и цель” в пирамиде Дилтса представляет собой фундаментальный аспект личности и определяет высшие стремления человека. Работа с этим уровнем может помочь человеку лучше понять свою жизненную цель, разработать план действий для её достижения и обогатить свою жизнь более глубоким смыслом и удовлетворением.
Форекс обучение в школе Бориса Купера, переходите по ссылке и узнаете больше — https://boriscooper.org/.
